Nous recrutons des profils en réussite professionnelle

QUI SOMMES NOUS

Alexander Fitch est un cabinet français de chasse de tête spécialisé dans le recrutement par approche directe des profils pénuriques ou atypiques. En plus d’une longue expérience du recrutement, nos consultants possèdent la force de conviction nécessaire pour convaincre des cadres en réussite professionnelle, à rejoindre votre entreprise.

Habitués à évoluer aussi bien dans les grands groupes qu’en PME, nous avons une expérience approfondie en matière de ressources humaines. Nous connaissons parfaitement l’importance de la gestion des compétences et les besoins de performances de votre entreprise.

Nos consultants « expert sectoriel » possèdent tous un parcours évolutif qui les a amenés à excercer des fonctions stratégique au sein d’entreprises de taille diverses et certains d’entre eux ont également occupé des fonctions de direction de PME. Ils connaissent donc parfaitement les contraintes financières et stratégiques de nos clients.

Le cabinet est investi sur l’intégralité du territoire français et nous nous appliquons à étudier tous les profils prometteurs, sans nous laisser influencer par la renommée des entreprises précédentes. En engageant un dialogue constructif et en respectant la confidentialité, nous sommes certains d’être au plus près de vos exigences.

 

NOTRE OBJECTIF : RENDRE LA CHASSE DE TÊTE ACCESSIBLE AUX PME

Le recrutement des collaborateurs les plus performants du marché est une fierté au sein d’Alexander Fitch. Nous savons que les meilleurs talents ont le pouvoir de faire décoller le potentiel d’une entreprise de façon exponentielle et de lui assurer la pérennité. Cette démarche était jusqu’à présent un luxe réservé aux grands groupes et c’est à celà que nous avons voulu nous attaquer.

Nos parcours de multi entrepreneur et la connaissance des enjeux et moyens des PME m’ont conduits à élaborer une méthode atypique qui permet de rendre accessible la chasse de tête. L’efficacité d’un recrutement par approche directe en intégrant les contraintes des PME est aujourd’hui la marque de fabrique du cabinet.

Gaël Brillant

Gaël Brillant

Dirigeant fondateur

Gaël Brillant

Dirigeant fondateur

LES POSTES STRATÉGIQUES MÉRITENT LES PLUS TALENTUEUX

Nous savons que, pour réussir, il est important d’avoir des objectifs ambitieux et de les réaliser avec des collaborateurs de haut niveau. Notre spécialisation en recrutement de profils pénuriques ou atypiques constitue une véritable valeur ajoutée pour opérer une évolution majeure de votre entreprise.

LE RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE POUR IDENTIFIER LES CANDIDATS INACESSIBLES

Nous mettons tout en œuvre pour vous présenter les candidats les plus talentueux de la profession. Recruter vite et bien ; nous avons tous à y gagner. Notre projet commun est de renforcer la stabilité de votre organisation et de stimuler le développement rapide de votre entreprise

RECRUTER LE COLLABORATEUR IDÉAL EN UN MINIMUM DE TEMPS

Après avoir compris exactement les besoins de nos clients, nous appliquons un processus de recrutement par approche directe auprès de candidats à haut potentiel.

Le fait d’avoir une connaissance globale et spécifique de nombreux secteurs d’activité, nous permet de mesurer l’importance des prises de marché rapides. Les recruteurs d’Alexander Fitch s’attachent à recruter les meilleurs pour répondre aux exigences économiques de votre métier.

UNE APPROCHE DE SOURCING DÉONTOLOGIQUE POUR ATTEINDRE LES MEILLEURES CIBLES 

Chaque recruteur spécialisé intervient dans son propre domaine d’activité pour apporter son expertise et mettre ses compétences à votre service. Grâce à une recherche active et un sourcing élaboré, nous utilisons nos compétences et notre méthodologie pour trouver le bon candidat, en toute confidentialité.

LA CONFIANCE ET L’ÉCOUTE

Après une première prise de contact, nous établissons une relation de confiance et évaluons votre futur collaborateur pour vérifier que ses compétences sont conformes au poste à pourvoir. Notre capacité à repérer les perles rares en situation de succès est renforcée par notre capacité d’écoute qui met l’épanouissement personnel du candidat au cœur du processus.

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